جلسه دفاع آقای رحمان زارع دانشجوی مهندسی بهداشت حرفه ای مقطع کارشناسی ارشد با موضوع * تدوین مدلی برای پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان یک صنعت پتروشیمی بر پایه عوامل ریسک فردی، محیطی، شغلی و سازمانی* برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، این تحقیق به راهنمایی آقای دکتر علیرضا چوبینه و دکتر رضا کاظمی و مشاوره دکتر حمیدرضا مکرمی انجام شد.

 

خلاصه این پایان نامه به شرح زیر میباشد:

فرسودگی شغلی یکی از عارضه های مهم است که در سال‌های اخیر روند شیوع آن در بین کارکنان رو به پیشرفت است. عوامل استرس‏ ‏زای روانی-اجتماعی به عنوان فصل مشترک به وجود آورنده فرسودگی شغلی شناخته شده است. مطابق با اصول ماکروارگونومی، این عوامل ریسک چندگانه بوده و وابسته به اجزای سامانه کار در هر سازمانی هستند. با توجه به اهمیت موضوع تیم تحقیق طی مطالعه ای ترکیبی (کیفی-کمی) به تدوین ابزاری برای شناسایی این عوامل ریسک استرس زا به طراحی ابزاری خاص منظوره پرداختند.

از مهم ترین یافته‌های این مطالعه که طی مدلسازی عوامل تأثیرگذار بر فرسودگی شغلی کارکنان صورت گرفت؛ دو عامل مشکلات مرتبط با معنی‌داری شغل و تعارض بین کار و خانواده بودند که شایسته است اقدامات مداخله‌ای و کنترلی آینده بر این دو حیطه تمرکز ویژه‌ای داشته باشند. همچنین خروجی دیگر این مطالعه تدوین یک ابزار بومی برای سنجش عوامل استرس زای کارکنان بود که با توجه به بومی بودن آن قابلیت استفاده در سایر صنایع کشور را نیز دارد.