مدیر گروه ارگونومی از برگزاری ژورنال کلابی با عنوان « Effect of the use of a shift schedule evaluation tool with ergonomic recommendations on employee wellbeing-a quasi-expriment in the finnish healthcare sector » خبر داد.

به گزارش روابط عمومی دانشکده بهداشت، این جلسه علمی با ارائه خانم فائزه مکی، دانشجوی مقطع دکترای تخصصی (Ph.D) این گروه و با حضور اعضای هیئت علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی برگزار شد.

در این جلسه، ارائه‌دهنده به ارائه یافته‌های مطالعه‌ای در حوزه ارگونومی شیفتی پرداخت. این پژوهش نیمه‌تجربی در بخش سلامت فنلاند با بیش از ۷۰۰۰ کارمند نشان داد که استفاده از یک ابزار ارزیابی برنامه شیفت مبتنی بر اصول ارگونومی (که در سیستم Titania®️  تعبیه شده و الگوهای مضر برنامه‌ریزی را شناسایی می‌کند) می‌تواند به بهبود رفاه کارکنان منجر شود. نتایج حاکی از کاهش ۸ تا ۹ درصدی پریشانی روانی در بین کارکنان بخش‌هایی بود که از این ابزار استفاده کرده بودند. با این حال، در بخش مورد نظر، بهبودی در خواب، توانایی کاری و سلامت خودارزیابی شده مشاهده نشد که به احتمال زیاد به دلیل استفاده محدود و ناکافی (گاه کمتر از ۱۰ دقیقه در سال) از ابزار در بسیاری از بخش‌ها بوده است.

نتیجه کلیدی: ابزارهای ارگونومی شیفتی تنها در صورت استفاده فعال، مستمر و با پشتیبانی رهبری می‌توانند به ویژه بر سلامت روان مؤثر واقع شوند.