دانشکده بهداشت | محورهای پژوهشی گرو ه ها

ذهن ظریفترین و حساسترین دستگاه این عالم است ، ذهن انسان ساختار غریبی دارد. وقتی پژوهش را در یک جهت بکار میگیرد، میتواند او را تا اوج موفقیت چشمگیر برساند ولی همین ذهن وقتی در مجرای دیگری قرار گیرد ، میتواند شکست حتمی بوجود آورد.

* حیطه های مورد علاقه پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشکده بهداشت به تفکیک گروههای آموزشی عبارتند از:

اپیدمیولوژی:

- مسائل جمعیتی ، فرار مغزها، اعتیاد جوانان، مدلسازی آماری و اپیدمیولوژیک

- مطالعات یا رویکرد متدولوژیک ، مطالعات آنالیز رگرسیون پوآسن

- بررسی شیوع و بروز بیماریها در جامعه

بهداشت حرفه ای :

- بیماریهای تنفسی مرتبط با کار شامل بیماریهای ناشی از گرد و غبارهای فیبروژن، آلرژن و گازها و بخارات محرک

- سم شناسی فلزات سمی نظیر سرب، جیوه، کروم

- تأثیرات متقابل عوامل فیزیکی و شیمیایی

- مسایل ایمنی و بهداشت شغلی در صنایع کوچک

- اپیدمیولوژی علل و عوامل ایجاد حوادث شغلی

- اثرات فیزیولوژیک و تغییرات شدت روشنایی بر سلامت نیروی کار و پارامترهای بیولوژیکی

- اثرات غیرشنوایی مواجهه ی شغلی با صدا در محیط کار

- تعیین بیومارکرهای حساس برای تشخیص زودرس ضایعات کبدی ناشی از کار

- استرس شغلی و ارتباط آن با بیماریها و عوارض شغلی

- ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار

- ارزیابی ارگونومیک محیط کار

- شیوه های آنالیز پوسچر

- طراحی ارگونومیک ایستگاه کار و ابزار دستی

- اثرات نوبت کاری بر سلامت نیروی کار

- ظرفیت انجام کار فیزیکی (PWC) و متغیرهای وابسته

- ریسک فاکتورهای ارگونومیک در صنایع کوچک

بهداشت عمومی:

- بهداشت روانی و اعتیاد

- بهداشت مدارس و آموزش دانش آموزان در زمینه مهارت های بهداشتی،ایدز،هپاتیت،و بهداشت دهان و دندان

- آموزش و اقدام جهت حذف سزارین های غیر ضروری

- تصادفات رانندگی و کاهش تلفات و خسارتهای ناشی از آن

بهداشت محیط:

- شناسائی و حذف آلاینده های موجود در آب و تجزیه بیولوژیکی ترکیبات خطرناک در محیط خاک و آب

- جمع آوری و دفع بهداشتی زباله های صنعتی ، شهری ، بیمارستانی ، آلودگی آب و روش های کنترل

آموزش بهداشت و ارتقا سلامت :

1. ارتقای سبک زندگی سالم

تغذیه سالم در دانش‌آموزان، دانشجویان، و گروه‌های شغلی خاص
فعالیت بدنی منظم و پیشگیری از چاقی
کاهش مصرف نمک، شکر و چربی‌های ناسالم
ارتقای بهداشت خواب و مدیریت استرس

2. ارتقای سلامت گروه‌های آسیب‌پذیر

سالمندان (به‌ویژه سالمندان روستایی یا زنان تنها)
زنان باردار و مادران شیرده
کودکان و نوجوانان در مناطق محروم
افراد با بیماری‌های مزمن (دیابت، فشار خون، سرطان)

3. آموزش و توانمندسازی جامعه برای پیشگیری از بیماری‌ها

برنامه‌های پیشگیری از بیماری‌های غیرواگیر (NCDs)
کاهش رفتارهای پرخطر در حیطه سلامت
ارتقای سواد سلامت و سواد رسانه‌ای
آموزش خودمراقبتی برای بیماری‌های شایع

4. فناوری و نوآوری در آموزش سلامت

استفاده از اپلیکیشن‌ها و رسانه‌های اجتماعی برای آموزش سلامت
طراحی و ارزیابی ابزارهای دیجیتال در ارتقای رفتارهای سالم
بررسی تأثیر آموزش مجازی و ترکیبی بر مهارت‌های سلامت

5. سلامت روان و اجتماعی

مداخلات ارتقای تاب‌آوری و امید در گروه‌های هدف
پیشگیری از افسردگی و اضطراب به‌ویژه در نوجوانان و سالمندان
نقش حمایت اجتماعی در ارتقای کیفیت زندگی

6. مدل‌ها و چارچوب‌های علمی در برنامه‌ریزی سلامت

بومی‌سازی مدل‌های رفتاری (PRECEDE–PROCEED، TTM، HBM و غیره)
ارزیابی اثربخشی مداخلات مبتنی بر مدل در شرایط ایران
ترکیب سیاست‌گذاری و آموزش سلامت برای توسعه پایدار

حشره شناسی پزشکی:

- بیولوژی و اکولوژی ناقلین بیماریهای شایع در ایران ، اپیدمیولوژی بیماریهای ناقل زاد،کاربرد بیوتکنولوژی در سیستماتیک ناقلین و مقاومت به سموم

- Moleculr and Eco-Epidemiologic Servirance of Disease vectors and Reservoirehost

ارگونومی:

ارگونومی فیزیکی و طراحی محیط کار

بهینه‌سازی محیط‌ها، تجهیزات و ابزارها برای کاهش خستگی، پیشگیری از آسیب‌های اسکلتی-عضلانی و افزایش ایمنی و بهره‌وری.

ارگونومی شناختی

بررسی و بهینه‌سازی فرآیندهای شناختی کارکنان در محیط‌های کاری با هدف کاهش بار ذهنی، ارتقای دقت و تمرکز، بهبود تصمیم‌گیری و تعامل موثر با سیستم‌ها و فناوری‌ها

فناوری و نوآوری در ارگونومی

کاربرد فناوری‌های نوین مانند پوشیدنی‌ها، واقعیت مجازی، هوش مصنوعی و سیستم‌های هوشمند در پایش، ارزیابی و بهبود شرایط کاری.

توسعه فرهنگ، آموزش و استانداردسازی ارگونومی

ترویج فرهنگ ارگونومی، آموزش کارکنان و مدیران، تدوین استانداردهای ملی و بین‌المللی و بهبود فرآیندهای کاری در سازمان‌ها و صنایع.

ماکروارگونومی و سیستم‌های سازمانی

بررسی تعاملات سیستم‌های بزرگ، فرآیندهای سازمانی و مدیریت منابع انسانی برای بهینه‌سازی کل سازمان، افزایش بهره‌وری و کاهش خطاها و آسیب‌های ناشی از طراحی ناکارآمد سیستم‌های کاری.